ブログカテゴリ：組合


教員の声 · 2019/07/07

１単位時間を考え直してみませんか？

tekinneasy　北海道　50代　政令市教職員組合書記長　標準授業時数と、１単位時間のとらえ方を考え直すことはこれまであまり話題になっていないと、私は感じています。皆さんもぜひ、お考えください。

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教員の声 · 2019/07/07

働き方改革についての議論の前提をはっきりさせよう

もょもと　東北　40代　 公立中　学年主任　教員の働き方改革は「労働問題」であるにも関わらず、教育の論理で議論が進むから、効果的な改革案が出せません。労働問題には労働者の論理でアプローチすべきです。

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教員の声 · 2018/10/08

大阪府の運動部活動の在り方に関する方針について

匿名　近畿　大阪府 高校教員 組合員　いよいよ大阪府もスポーツ庁のガイドラインに則った「方針」を示してきた。年間休日１０４日の設定など、一見実のある内容になっているように見えるが...

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教員の声 · 2018/04/08

全員顧問強制にNOを言ってみました

生駒ノラ　近畿　40代　公立中学校　昨年度からは一歩前進した面もあるので、今年度の顧問決めでのやりとりについて投稿しました。

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教員の声 · 2017/12/30

「夢想」や「たわごと」、みんなで並べてみませんか？

tekinneasy　北海道　50代　中学校教諭・休職専従組合役員　私が考える超勤多忙解消策のいくつかについて書かせていただきます。

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教員の声 · 2017/12/11

第8回中教審学校における働き方改革特別部会「中間まとめ案」議論に思う

tekinneasy　北海道　50代　中学校教諭・休職専従組合役員　私達は今後もこの特別部会で提示される案や議論、それを受けた文科省・教委等の具体的な動きを注視し、この「学校における働き方改革」を「働かされ方改革」や「働かせ方改革」とさせないようにしなければなりません。

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教員の声 · 2017/12/06

賃金不払い労働状況を知る義務・権利

rundogrun5　50代　公立小学校　最近、教員の長時間労働に関する議論の中で、「学校滞在時間」や「在校時間」という言葉が使われているのを目にすることが多いです。この表現の仕方に疑問を感じずにはいられません。

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