カテゴリ：パワハラ


教員の声 · 2018/10/08

大阪府の運動部活動の在り方に関する方針について

匿名　近畿　大阪府 高校教員 組合員　いよいよ大阪府もスポーツ庁のガイドラインに則った「方針」を示してきた。年間休日１０４日の設定など、一見実のある内容になっているように見えるが...

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教員の声 · 2018/04/08

全員顧問強制にNOを言ってみました

生駒ノラ　近畿　40代　公立中学校　昨年度からは一歩前進した面もあるので、今年度の顧問決めでのやりとりについて投稿しました。

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教員の声 · 2018/02/28

女性蔑視を感じる職場～3年担任は妊娠を避けて～

パーシー　高校教諭　私の勤務校では「3年担任を持った女性教員は、妊娠を避ける」という考え方が根強くあります。

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さまざまな声 · 2017/12/21

子どもたちと，もっとかかわりたい

匿名希望　東北　20代　教員の友人　しかしながら，現在も教員を続けているのは，たった１人だけです。 その他の友人は，なんと全員が，１年または１年未満で教員を辞めました。 理由はさまざまですが，長時間労働やパワハラによる精神疾患という友人もいました。

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さまざまな声 · 2017/11/20

池田中のことと教育改革

教員の働き方改革を　60代　NPO　どれだけ、文科省が紙きれを出そうと、どれだけ『教育改革』を叫ぼうと、教育の根幹が揺らいでいることはすでに文科省自体、中教審特別部会の「緊急提言」で明らかである。

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教員の声 · 2017/11/16

適正な労務管理のための管理職の配置

通常、働く人の労務を管理するためには何人に一人管理職が必要でしょうか。一人で２０人の働き方を見、管理し、評価するということも他の業界を見たときにおかしいといわざるをえません。

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